The Guardian

Latest news, sport, business, comment, analysis and reviews from the Guardian, the world's leading liberal voice

Life Support review – quietly devastating medics’ eye view of the war in Gaza

In the absence of foreign media, doctors are valuable witnesses to the Israel-Hamas conflict in Daniele Rugo’s documentary

Dying children and grieving parents are a fact of her work says Canadian paediatric intensive care doctor Tanya Haj-Hassan. “But Gaza is that continuously,” she adds, wiping away a tear. Haj-Hassan is one of several doctors who are interviewed in Daniele Rugo’s documentary about their medical missions to Gaza since October 2023. Doctors tend to be careful with their words and don’t instinctively reach for overstatement or exaggeration. But their measured accounts of hell on earth, along with clips from their video diaries, make this quietly devastating film almost unbearable to watch.

Israel does not allow foreign reporters into Gaza unless under military escort, so medics are valuable independent witnesses. Nick Maynard is a gastrointestinal surgeon who has been visiting since 2010. He has always seen destruction in Gaza, he says, but after October 2023, it was on different scale. On his first night, ER doctor James Smith tried to count the number of explosions; he lost track after several hundred. Reconstructive surgeon Victoria Rose arrived with 23 suitcases after putting a call to UK plastic surgeons for supplies. On a later visit she was permitted to cross the border with just one.

Continue reading...

Nato summit begins with focus on defence spending as Zelenskyy and Trump due to meet - Europe live

Meeting of 32 member states comes at crucial time for alliance after tensions with US over Iran and Greenland

in Washington

There are growing concerns in Europe that the US defence industrial base is no longer providing the weapons pledged to Nato allies with US stockpiles depleted owing to the conflicts in Ukraine and Iran, leaving allies to consider new avenues to arm and defend themselves.

Continue reading...

Madonna was always anti-nostalgia. But looking back on Confessions II has revitalised her music

The veteran pop diva has pressed rewind to move forward on her new record – and beneath the bangers fizz a host of emotionally charged memories

Confessions II review – nostalgic dancefloor trip sparks her most vital album in two decades

“Madonna never reflects, she’s always moving forward,” Warner PR Liz Rosenberg told me in 2005, when after a frustrating few months laid up after a riding accident, Madonna re-emerged “like a bullet from a gun” with the glorious disco-driven Confessions on a Dance Floor, produced largely alongside Stuart Price. Madonna has always been militantly anti-nostalgia: continual reinvention is crucial to her artistic identity.

But arguably, Confessions was – until last week – her last great record. Constantly trying to push forward has not always worked for Madonna, with the multiple producers and genres of her 2010s output often proving inconsistent and confusing: the muscular funk of 2008’s Hard Candy, the busy powerpop of 2015’s Rebel Heart, 2019’s globe-straddling Madame X. Leaving Warner Records in 2007 started the decline: Madonna had struck hugely lucrative deals with Live Nation and Interscope, but pressure to recoup that investment meant an element of compromise in her practice and adapting to another contemporary pop innovation: songwriting camps and production by committee. In 2015, Madonna complained to Rolling Stone about “working with people who can’t get off their phone, can’t stop tweeting, can’t focus and finish a song”.

Continue reading...

The Register

Biting the hand that feeds IT — Enterprise Technology News and Analysis

Brussels shows how to remove friction from collaboration

When the Flemish Government set out to renovate its Brussels headquarters, it had two strategic aims. The first was to create a workplace that encouraged hybrid workers to come to the office more regularly, by fashioning a space that fostered connection, teamwork, collaboration, and a deeper sense of wellbeing and belonging. The second goal was sustainability. Another objective was that the government's head office building played a large part in its 2050 climate goals. Yannic Laleeuwe is marketing director for workplace collaboration at Barco Clickshare. The visualization, collaboration, and networking technology provider worked with the Flemish Government's Agency for Facility Operations (AFO) on the revamp. The agency manages real estate, IT, and document management. As Laleeuwe points out: "Together these goals supported stronger employee experiences, greater operational consistency, and a more resilient workplace strategy." Restoration started in 2021 as part of the wider ZIN in No(o)rd redevelopment in Brussels' Northern Quarter. This transformed the World Trade Center I and II Marie-Elisabeth Belpaire towers into modern, mixed-use spaces that combine offices, housing, hotel rooms, leisure, and retail. The Marie-Elisabeth Belpaire building, which houses 4,800 Flemish Government employees, opened in 2024. It has since become a flagship example of how to combine circular construction, energy efficiency, green ICT, and future-ready collaboration technology to support modern work patterns. Technology removes the friction from collaboration On technology, the agency embedded it into operations from the outset rather than tacking it on later as an add-on. A key aim was to remove "friction from collaboration", Laleeuwe says, and to make the user experience as simple and intuitive as possible. The collaboration technology in every meeting room had to work the same way, whether in a two-person huddle space or a 20-seater boardroom. "With a hybrid model, a better user experience makes the office more usable and more attractive," she explains. "Employees are more likely to use meeting rooms confidently when experiences are smooth and consistent, which supports the wider goal of making the office a place that adds value for collaboration and connection." "Inconsistency quickly creates friction", Laleeuwe notes. Wherever tconferencing echnology was deployed across the building, it had to be simple to start and easy to use without requiring IT support each time. Meeting room technology works best when it stays in the background rather than becoming the focus, Laleeuwe explains. That requires flexibility enough to support different devices, room types, and videoconferencing platforms, while providing employees and guests with a unified, consistent meeting experience whether they are remote or in the office. "If employees have to get to know the audio-visual equipment setup every time they move between rooms, buildings or platforms, it slows meetings down and undermines confidence," Laleeuwe explains. "That is why the Flemish Government focused on a cohesive and intuitive experience." To achieve this, the AFO chose long-term partner Barco's ClickShare wireless video conferencing, presentation, and collaboration platform. It deployed the ClickShare CX-20 and CX-30 wireless conferencing system for small meeting rooms, huddle spaces, and small-to-medium-sized meeting rooms, along with the ClickShare CX-10 for interactive presentations in any size or type of meeting space. The system is modular, so it can adapt to changing requirements without a rip-and-replace overhaul each time. It also provides a platform-agnostic, always-ready collaboration environment that does not require dedicated end points in every space. Employees can choose between different videoconferencing platforms without creating headaches for the IT team each time they switch from Zoom to Microsoft Teams. Ease of use, flexibility, and security Luc Verdegem, the agency's ICT director, says it had three main requirements when selecting the technology: Ease of use, flexibility, and security. "For us, a simple user experience entails connecting seamlessly to the room set up from any device," he says. "The experience should be the same in any space in any of our office buildings." On flexibility, meeting attendees needed to participate easily from their own devices, regardless of device type, videoconferencing platform, or workspace. That includes everything from standard meeting rooms to less conventional spaces such as cafes, thanks to mobile carts. "In our meeting spaces, we have colleagues and guests starting meetings with Google Meet, Microsoft Teams, or other videoconferencing software," says Verdegem. "With ClickShare, we offer them one and the same way to connect to the meeting room." Such flexibility matters in a hybrid working world. As Frank Geerts, the agency's administrator general, points out, employees rarely attend meetings solely in person these days, which makes it vital for all meeting spaces to accommodate them no matter where they are located. "Enabling hybrid work is not just about making sure a display is present in the room," Geerts says. "It's all about offering a good, qualitative experience for users in the office and at home. Users need to be able to hear and see everything and truly participate in the meeting." On security, the agency was clear that its chosen technology had to conform to zero trust principles at the network level, and it set a high bar for data protection functionality. The benefits of simplicity at scale In practical terms, says Laleeuwe, employees can now walk into any work area in the Marie-Elisabeth Belpaire offices and "know how to get started immediately and securely, regardless of room size or location". They simply click on the ClickShare App, which has been rolled out across the organization so everyone benefits from its smart meeting flow features. "Employees should be focused on the conversation, decisions, and people in the room, not on cables or figuring out how to launch a meeting," Laleeuwe explains. "ClickShare supports this by enabling wireless conferencing from the user's own device and by creating a consistent way to start meetings across different rooms and locations." The agency monitors, manages, updates, and troubleshoots all its ClickShare devices through the easy-to-use Barco XMS Cloud Management platform. It has found that the more intuitive approach has reduced how often employees call IT for support, which makes life easier for IT managers and their teams. As Laleeuwe points out: "Simplicity at scale reduces IT management because standardization reduces variation. When users encounter the same experience across rooms and buildings, there are fewer errors caused by unfamiliarity, fewer exceptions to support, and less time spent explaining different room behaviors." For the Flemish Government, this matters because of the sheer size of its meeting room estate. But there are other considerations too. Using technology to create a sustainable workplace Beyond a flexible, productive, and engaging office, sustainability was the second goal. The Marie-Elisabeth Belpaire building is the first in Flanders to conform to circular construction principles, with 68 percent reclaimed, re-used, or recycled materials from the original site used in its renovation. It is also not far off being a net zero site. That comes partly from its thermal energy storage system, which captures and stores thermal energy for later use, and partly from solar panels on the building's roof and side walls. The agency also tracks internal energy use, helped by green ICT deployments. A particularly efficient Wi-Fi network saves the government the equivalent of 550 households worth of electricity each year, and its introduction even resulted in the organization winning the Computable Award in the 'IT Project of the Year - Government' category in 2024. Other power-saving measures include energy-saving network scripts and switching ClickShare base units off at night. More broadly, ClickShare's product set is also certified to meet the agency's stringent ecological requirements, which reduces the energy use and carbon footprint of the meeting room infrastructure itself. Looking ahead, Laleeuwe says the Flemish Government's focus will be on "scaling and deepening" its existing approach. The Brussels project, she explains, is only one part of a broader family of concept buildings intended to act as a model for how the government wants to shape future workplaces across its estate. "From a workplace technology perspective, this also includes further standardization, continued support, training improvements, and staying aligned with changing collaboration needs," she says. "From a sustainability perspective, the direction is clearly toward even stronger performance and continued leadership in circular and energy-efficient public sector workplaces." Sponsored by Barco.

De Speld

Uw vaste prik voor betrouwbaar nieuws.

​Penalty missen wordt onderdeel van Nederlandse inburgering

Een penalty missen wordt vanaf dit jaar onderdeel van de Nederlandse inburgeringscursus, maakt de Rijksoverheid vandaag bekend. Het verprutsen van een penalty is namelijk “een cruciaal onderdeel om de normen van de Nederlandse maatschappij te leren kennen én te begrijpen”, zegt een woordvoerder van de overheid.

“Een penalty missen zit in onze volksaard, net als finales verliezen, van links naar rechts gaan, zeiken op de bondscoach, een hekel hebben aan de Prijsvrij-reclames en je afvragen of Frenkie de Jong echt zoveel overstapjes nodig heeft. Je moet als trotse Nederlander kunnen falen op een moment dat ertoe doet”, aldus de woordvoerder.

Uit de nieuwe richtlijnen van de Rijksoverheid blijkt dat alleen een penalty kunnen missen niet genoeg is. “Je moet een strafschop kunnen verprutsen op B1 niveau. Dus niet alleen blind misperen, maar het ook met een gek aanloopje kunnen doen. Bovendien is het belangrijk dat je een gemiste penalty ook in een historische, vaderlandse context kan zien. Het is niet genoeg om een strafschop hoog over te rammen, je moet óók weten dat dat een ode aan Jaap Stam is. Als je niet weet wat Ron Vlaar allemaal op z’n geweten heeft, kunnen we je niet met een gerust hart de Nederlandse maatschappij in sturen.”

Wie de inburgeringscursus heeft afgerond moet voor een inburgeringscomité onder hoge druk voor een joelende menigte drie penalty’s kunnen missen. Ze moeten alledrie ruimschoots het doel missen, anders krijg je geen papiertje. Daar is de inburgeringscommissie heel duidelijk in: als je een penalty ijskoud binnen wil schuiven op een cruciaal moment, verhuis je maar lekker naar Frankrijk.

&


Rijnmond - Nieuws

Het laatste nieuws van vandaag over Rotterdam, Feyenoord, het verkeer en het weer in de regio Rijnmond

Vrouw zwaargewond na steekpartij op bedrijventerrein, werknemers opgevangen

Een vrouw is dinsdagochtend gestoken op de Merseyweg in de Botlek in Rotterdam. Ze is ernstig gewond geraakt, meldt de politie.

Top van Haagse gerechtshof moet getuigen in strafzaak tegen een van fraude verdachte oud-collega

Een uitzonderlijk besluit: de top van het Haagse gerechtshof moet komen getuigen in de strafzaak tegen een voormalige raadsheer die stelt dat zijn ‘frauduleuze’ werkwijze binnen het hof breed bekend was.

Wel.nl

Minder lezen, Meer weten.

Wetenschappers berekenen wanneer de allerlaatste plant op aarde sterft

Staat er bij jou thuis weer een verdroogde monstera in de hoek of heeft zelfs een cactus het opgegeven? Dan hebben we geruststellend nieuws. Hoe rampzalig jouw groene vingers ook zijn, de planten op aarde zijn voorlopig nog lang niet van plan om ermee te stoppen. Sterker nog: wetenschappers denken dat de allerlaatste plant pas over ongeveer 1,87 miljard jaar zal verdwijnen.

Dat blijkt uit nieuw onderzoek van twee planetaire wetenschappers. Zij wilden weten hoe lang de vegetatieve biosfeer – alle planten op aarde – theoretisch nog kan blijven bestaan.

Zon wordt steeds feller

De onderzoekers maakten ingewikkelde klimaatmodellen die vooruitkijken tot wel twee miljard jaar in de toekomst. Daarin namen ze onder meer mee dat de zon langzaam maar zeker steeds feller wordt. Over zo'n 1,9 miljard jaar straalt de zon naar verwachting ongeveer 20 procent sterker dan nu. Dat klinkt misschien fijn voor een zomerse stranddag, maar voor planten is het minder goed nieuws.

Er zijn volgens de onderzoekers twee scenario's. In het eerste verdwijnt er steeds meer CO2 uit de atmosfeer. En laat dat nu net de brandstof zijn waar planten van leven. Zonder voldoende CO2 sterft uiteindelijk alle plantengroei uit.

In het tweede scenario blijft er genoeg CO2 beschikbaar, maar loopt de temperatuur op aarde steeds verder op. Uiteindelijk wordt het gemiddeld zo'n 65 graden. Ook dan is het einde verhaal voor planten op het land.

Planten vormen zo'n 80 procent van alle biomassa op aarde en blijken een stuk taaier dan we misschien denken

Toch is er een kanttekening

Opvallend genoeg denken de onderzoekers dat dit misschien nog niet eens het definitieve eindstation is. Hun modellen gingen er namelijk vanuit dat planten zich niet verder ontwikkelen. Maar de evolutie staat natuurlijk niet stil.

Misschien ontstaan er in de verre toekomst plantensoorten die beter tegen hitte kunnen, zichzelf koelen of zelfs hoog in de atmosfeer leven. Nog futuristischer is het idee dat een intelligente beschaving de aarde kunstmatig afkoelt, bijvoorbeeld met gigantische zonneschermen in de ruimte of andere vormen van geo-engineering.

Groen blijft verrassend lang

Hoewel niemand natuurlijk met zekerheid kan voorspellen hoe de aarde er over miljarden jaren uitziet, laat het onderzoek vooral zien hoe ongelooflijk veerkrachtig het leven is. Planten vormen zo'n 80 procent van alle biomassa op aarde en blijken een stuk taaier dan we misschien denken.

Dus de volgende keer dat je kamerplant het niet redt, wees niet te streng voor jezelf. De kans is groot dat de plantensoort als geheel jou ruimschoots overleeft. En waarschijnlijk ook nog honderden miljoenen generaties na jou.


Te heet om te werken? Dit zijn je rechten als de temperatuur boven de 30 graden stijgt

De thermometer tikt de komende dagen op veel plekken wederom de 30 graden aan en dat maakt werken voor veel mensen een flinke uitdaging. Zeker voor wie buiten staat of in een warme werkplaats aan de slag moet. Maar wanneer is het eigenlijk té heet om te werken? En mag je dan gewoon naar huis?

Helaas, er bestaat in Nederland geen wettelijke maximumtemperatuur waarbij werknemers automatisch mogen stoppen met werken. Dat betekent echter niet dat werkgevers hun personeel maar aan hun lot mogen overlaten.

Maatregelen nemen

Volgens de Arbeidsomstandighedenwet is iedere werkgever verplicht te zorgen voor een veilige en gezonde werkplek. Levert extreme hitte gezondheidsrisico's op, dan moet de werkgever maatregelen nemen om problemen als uitdroging, oververhitting en zelfs een hitteberoerte te voorkomen.

Doet een werkgever dat niet en loopt een werknemer daardoor gezondheidsschade op, dan kan de werkgever daarvoor aansprakelijk worden gesteld. In uitzonderlijke situaties, wanneer sprake is van een direct gevaar voor de gezondheid, mag een werknemer het werk neerleggen.

Tropenrooster

Voor sommige beroepen gelden strengere afspraken. Zo hoeven dakdekkers bij een temperatuur van 40 graden of meer niet langer het dak op. Bovendien werken zij vanaf 25 graden vaak volgens een tropenrooster, waarbij de werkdag veel vroeger begint om de ergste hitte te vermijden.

Ook in de dak- en gevelbranche zijn aanvullende afspraken gemaakt. Zodra het kwik boven de 30 graden uitkomt, moet de werkgever extra beschermende maatregelen treffen.

Dit moet je baas regelen

Een werkgever kan de risico's van hitte op verschillende manieren beperken. Denk aan voldoende drinkwater, extra pauzes, schaduwplekken, aangepaste werktijden en beschermingsmiddelen zoals petten of zonnebrandcrème. Steeds meer bedrijven werken bovendien met een speciaal hitteprotocol.

Ziek door de hitte?

Wie ziek wordt door werken in extreme temperaturen, valt onder de normale ziektewetgeving. Meestal heb je recht op minimaal 70 procent van je loon, al is in veel cao's afgesproken dat het volledige salaris wordt doorbetaald. Is de ziekte ontstaan doordat de werkgever onvoldoende maatregelen nam, dan kan ook een schadevergoeding of volledige loondoorbetaling in beeld komen.

Calamiteitenverlof

En dan is er nog een ander probleem waar veel ouders deze week mee te maken kunnen krijgen. Sluit de school van je kind onverwacht eerder vanwege de hitte, dan kun je in veel gevallen gebruikmaken van calamiteitenverlof. Dat verlof is bedoeld voor onverwachte noodsituaties en wordt in principe gewoon doorbetaald.


VK: Voorpagina

Volkskrant.nl biedt het laatste nieuws, opinie en achtergronden

België haalt ultiem gram met ‘Trump-dansje’ bij vierde doelpunt