Een 59-jarige Nederlander is afgelopen week om het leven gekomen in de Sloveense bergen, nadat hij zijn eigen auto probeerde te redden met een lier en daarbij zelf mee de afgrond in ging.

Het drama voltrok zich op de Stol, een 2237 meter hoge berg op de grens tussen Karinthië (Oostenrijk) en Slovenië. De man reed in een Land Rover met Nederlands kenteken over een onverharde bergweg, tot hij op een metalen hek stuitte. Verder kon hij niet.

Foute manoeuvre

Bij het achteruit manoeuvreren kwam het rechtervoorwiel te dicht bij de rand van een steile helling. De auto kwam in een levensgevaarlijke positie te staan.

In plaats van hulp te halen, greep de Nederlander naar een lier, een staalkabel en een spanband. Hij maakte die vast aan een struik verderop, in de hoop zijn voertuig zo weer op de weg te trekken. Daarbij bleef hij achter het stuur zitten.

Het mocht niet baten. Tijdens de poging verloor de auto alsnog grip, gleed over de rand en stortte met de bestuurder nog aan boord de diepte in.

250 meter naar beneden

Het voertuig kwam uiteindelijk zo'n 250 meter lager tot stilstand. Het lichaam van de man werd zo'n 100 meter onder de plek gevonden waar de auto van de weg raakte.

Een Duitse wandelaar zag het wrak liggen in het ravijn en sloeg rond 13.00 uur alarm. Omdat het gebied nauwelijks bereikbaar was, moest er een politiehelikopter aan te pas komen om een reddingsteam ter plaatse te krijgen. Voor de Nederlander kwam alle hulp te laat: een arts kon ter plekke alleen nog zijn overlijden vaststellen.

Het Nederlandse ministerie van Buitenlandse Zaken is op de hoogte van de situatie. Nabestaanden hebben vooralsnog geen verzoek om consulaire bijstand ingediend.

De lokale politie doet nog onderzoek naar de precieze toedracht.

Bron: De Telegraaf

UTRECHT (ANP) - De Nederlandse Arbeidsinspectie deelt in totaal 316.875 euro aan boetes uit aan de Amsterdamse sportschoolketen Saints & Stars. 25 buitenlandse medewerkers hadden niet de juiste papieren om in Nederland te mogen werken en ook is niet duidelijk hoeveel uren werknemers hebben gewerkt en of zij voor alle gewerkte uren het minimumloon hebben ontvangen.

Daarnaast kon van drie medewerkers de identiteit niet worden vastgesteld, meldt de toezichthouder. Het bedrijf heeft daarmee de Wet arbeid vreemdelingen (Wav), de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) en de Arbeidstijdenwet (ATW) overtreden. De Arbeidsinspectie benadrukt dat het bij nieuwe of soortgelijke overtredingen het bedrijf (tijdelijk) kan stilleggen.

"Saints & Stars neemt de volledige verantwoordelijkheid voor de tekortkomingen die de Nederlandse Arbeidsinspectie heeft vastgesteld bij de inzet en administratie van schoonmaakmedewerkers. De fitnessorganisatie accepteert de opgelegde bestuurlijke boetes", reageert de keten, die de arbeidsrechtelijke processen voortaan laat toetsen door een extern bureau.

In december bepaalde de kantonrechter in Amsterdam dat Saints & Stars van vijf Filippijnse schoonmaakmedewerkers de contracten niet volgens de regels had opgezegd. De sportschool moest de ontslagen medewerkers elk een vergoeding betalen van 15.000 euro. Volgens de rechtbank handelde de sportschool "ernstig verwijtbaar". De schoonmakers zaten volgens de rechter in een kwetsbare en afhankelijke positie. De sportschool kwam eerder in opspraak door een artikel in Het Parool over mogelijke arbeidsuitbuiting. Het OM oordeelde daarna dat er geen sprake was van arbeidsuitbuiting.

We zijn er maar druk mee: carrière maken, relaties onderhouden, kinderen opvoeden, gezond eten en liefst ook nog een beetje gelukkig zijn. Maar één behoorlijk belangrijke vaardigheid krijgt opvallend weinig aandacht: jezelf een beetje leren besturen.

Psychologen noemen dat self-mastery. Dat klinkt alsof je voortaan als een zenmeester door het leven moet, zonder woede-uitbarstingen, onzekerheid of dat stemmetje dat om drie uur 's nachts ineens al je mislukkingen uit 2007 wil evalueren. Gelukkig niet. Het gaat erom dat je begrijpt wat er in jezelf gebeurt, zodat je niet voortdurend automatisch reageert.

Volgens psychologen kun je daarbij eigenlijk je eigen coach worden. Vijf vaardigheden helpen:

1. Neem verantwoordelijkheid

Dat betekent niet dat alles je eigen schuld is. Je baas kan werkelijk een draak zijn en je jeugd kan wel degelijk invloed hebben op hoe je nu functioneert. De nuttige vraag is alleen niet: wie heeft dit veroorzaakt? Maar: wat kan ík er nu mee? Daarmee verander je van figurant in je eigen leven weer een beetje in de schrijver ervan.

2. Bestudeer jezelf

Word onderzoeker van je eigen gebruiksaanwijzing. Wanneer schiet je in de verdediging? Waarom raakt kritiek je zo? Wat gebeurt er als je je afgewezen voelt? En vooral: welke overtuiging zit daaronder? Gedachten als ik ben niet goed genoeg of ik moet presteren om iets waard te zijn kunnen jarenlang ongemerkt de dienst uitmaken.

3. Stop met overal meteen een oordeel over te hebben

Jaloers? "Wat kinderachtig van mij." Angstig? "Stel je niet aan." Fout gemaakt? "Wat ben ik toch een idioot." Zo hebben we niet alleen een vervelend gevoel, maar geven we onszelf ook nog een trap na. Mindfulness draait juist om constateren: ik merk dat ik boos ben. Dat is iets anders dan volledig door die boosheid te worden meegesleept.

4. Wees wat aardiger voor jezelf

Gedrag ontstaat meestal niet uit het niets. Misschien werd je perfectionistisch omdat goede prestaties vroeger waardering opleverden. Misschien zoek je voortdurend bevestiging omdat afwijzing je bang maakt. Begrijpen waar gedrag vandaan komt, is effectiever dan jezelf ervoor afbranden.

5. Bouw een pauzeknop in

En daar komt alles samen. Iemand bekritiseert je en voordat je terugbijt, trek je je mentaal even terug. Wat gebeurt hier? Waarom raakt dit me? En vooral: hoe wil ik reageren?

Die paar seconden zijn belangrijker dan ze lijken. Zelfbeheersing betekent namelijk niet dat je nooit meer boos, bang of onzeker bent. Het betekent dat zulke gevoelens niet automatisch bepalen wat je vervolgens doet.

De beste vraag die je jezelf op een lastig moment kunt stellen is dan ook verrassend simpel: wat gebeurt er nu in mij en wie wil ik op dit moment zijn? Daar heb je uiteindelijk meer aan dan aan de zoveelste cursus timemanagement.

Bron: Psychology Today

Het is niet het extra snoepje. Het is niet die te dure sneaker, en het is ook niet de vakantie waar niets van betaald hoefde te worden. Wat kinderen jaren later meenemen naar hun werk en hun relaties zit in iets veel subtielers — en het gaat vaker over wat ouders zeggen dan over wat ze kopen.

Elf trekjes die je later terugziet

Geen meetinstrument, wel een herkenbaar patroon bij wie structureel zijn zin kreeg.

• Ongeduld: wachten voelt niet als wachten, maar als onrecht.
• Weinig gezonde coping: een teleurstelling wordt meteen een crisis.
• Een stille overtuiging ergens recht op te hebben — die promotie, die uitzondering.
• Hulpeloosheid zodra iets echt zelf geregeld moet worden.
• Compromissen sluiten voelt als verliezen.
• Kritiek komt binnen als een persoonlijke aanval.
• Eigenwaarde die op applaus draait in plaats van op eigen werk.
• 'Nee' wordt niet gehoord als grens, maar als afwijzing.
• Dankbaarheid komt niet vanzelf, want alles was er altijd.
• De schuld ligt meestal net buiten zichzelf: de situatie, die ene collega, de pech.
• Angst voor verandering, ook als het bekende al lang niet meer werkt.

Wachten is alleen een redelijke keuze als je erop vertrouwt dat de belofte wordt nagekomen.

Niet het verwennen, maar het voetstuk

Nederlands onderzoek volgde 565 kinderen van zeven tot elf jaar op zeventien basisscholen, met vier meetmomenten in anderhalf jaar. Ouders die hun kind zagen als specialer en meer rechthebbend dan andere kinderen, hadden een half jaar later kinderen met meer narcistische trekjes. Ouderlijke warmte deed dat níet: die voorspelde juist een gezond zelfbeeld. Het verband was bescheiden van omvang, maar consistent in beide richtingen gemeten — en het liep maar één kant op.

Oftewel: een kind op een voetstuk zetten werkt anders uit dan een kind graag zien.

De marshmallowproef, opnieuw bekeken

Het klassieke snoepjesexperiment gold decennia als voorspeller van later succes. Een herhaling met ongeveer negenhonderd kinderen uit uiteenlopende gezinnen vond slechts een zwak verband tussen zelfbeheersing op vierjarige leeftijd en gedrag als tiener. De opleiding van de moeder voorspelde meer dan de test zelf. En kinderen die kort daarvoor een verbroken belofte hadden meegemaakt, pakten het snoepje vrijwel allemaal direct.

Prijzen wat een kind doet, pakt anders uit dan het vertellen dat het bijzonder is.

Wat wel lijkt te werken

Amerikaans vragenlijstonderzoek onder 720 studenten vond dat wie zich veel toegeeflijkheid uit zijn jeugd herinnerde, hoger scoorde op vijandige en impulsieve trekken. Wie zich vooral complimenten herinnerde, scoorde daar juist lager op, en hoger op sociaal zelfvertrouwen. Het gaat om correlaties op één meetmoment, niet om oorzaken: hoe iemand zijn jeugd herinnert, is deels gekleurd door wie hij nu is.

Grenzen blijken vooral geruststellend te werken. Een kind dat weet waar de lijn ligt, hoeft er niet elke dag opnieuw naar te zoeken — en juist in stressvolle periodes is die houvast waardevol. Wie geen grens aangeeft, moet daarna vaker ingrijpen.

Het goede nieuws voor iedereen die zichzelf in de lijst herkende: herkennen is meestal de moeilijkste stap.

Meer weten?

• Nederlands Jeugdinstituut: structuur bieden en grenzen stellen (6–12 jaar)
• NEMO Kennislink: overwaarderende ouders wakkeren narcisme aan bij hun kind
• Skepsis: de marshmallowproef is zwaar overschat

mikeleonardvisualarts has added a photo to the pool:

mikeleonardvisualarts posted a photo:

Updated draft highway code follows several court rulings assigning blame for road accidents to careless pedestrians

Italy’s updated highway code will target pedestrians who stare at their mobile phones while crossing the road, as the country’s transport ministry strives to improve road safety by cracking down on perilous distractions.

The offence, contained in a draft version of the highway code which is expected to be approved by mid-October, carries fines of €75 or more.

Continue reading...

House Democratic leader meets with president’s son-in-law has ignited fury amongst own party

• Democrats incredulous over Hakeem Jeffries and Jared Kushner meeting

Over a dozen US companies that signed a 2021 letter urging Congress to strengthen the Voting Rights Act continue to contribute to state political groups that are actively working to undermine the legislation, according to a campaign finance watchdog.

Researchers at the Center for Political Accountability (CPA), a nonpartisan organization that tracks financial disclosures, found that companies – including Airbnb, DoorDash, Target and Zillow – that signed the letter are contributing to groups known as 527 organizations that prop up key state races, according to data provided exclusively to the Guardian.

Continue reading...

Apollo Global Management has admitted that attackers talked their way into its cloud systems and got their hands on Social Security numbers and other personal information. The investment giant disclosed the breach in a notification filed with California's attorney general, saying it had suffered a "social engineering incident" that resulted in unauthorized access to "certain cloud platforms" between July 6 and July 10. Apollo isn't saying which cloud platforms were compromised, how the attackers got in, or how many people are affected by the breach. What it does say is that its investigation determined on August 12 that the potentially compromised information included names, dates of birth, contact information, home addresses, and Social Security numbers. The company said it has so far found no evidence that the information has been publicly posted or used for identity theft or fraud. Those affected are being offered 24 months of credit monitoring and identity protection services. "Upon detecting the incident, we promptly notified law enforcement, engaged leading outside cybersecurity and forensic experts, enhanced our security protocols, and launched an investigation," Matthew Breitfelder, Apollo's global head of human capital, said in the notification. The breach comes weeks after Google warned that UNC6671, an extortion-focused crew also known as "BlackFile," was targeting private equity firms and other financial-sector companies. Reuters reported at the time that Apollo was among the companies targeted, alongside Blackstone, Bridgewater and Bain Capital, although it was then unclear whether any of the attacks had succeeded. Apollo's disclosure now confirms that, in its case at least, someone did get in. While the company has not attributed the breach to UNC6671, its notification makes a point of linking the incident to similar attacks elsewhere, saying: "Similar to other financial services firms, Apollo recently experienced a social engineering incident." Google said UNC6671 has been calling employees on their personal phones while posing as colleagues or IT support staff, then steering them to spoofed login pages built to harvest credentials and multi-factor authentication codes. Once inside, the attackers steal corporate data and threaten to publish it unless victims pay up. Some payments have reached $750,000, according to Google's researchers. The incident lands amid a run of attacks in which crooks have gone after employees rather than trying to batter their way through corporate defenses. Earlier this month, Levi Strauss said that social engineers compromised three employees' company-issued computers and made off with corporate data. For Apollo, plenty remains unanswered, including whose Social Security numbers were exposed and exactly how many people now have reason to watch their credit reports more closely. ®