Via Reddit:

Mijn werkgever (Europa, niet in NL) wil dat alle meetings in ons team worden bijgewoond door een intern gemaakte AI transcriptie tool, die de meeting transcripties samenvat. Vervolgens moet deze transcriptie-samenvatting gedeeld worden met management. Mijn vraag: mag dit? En zo ja, onder welke voorwaarden?

De vraagsteller noemt drie wat mij betreft nogal generieke redenen, namelijk een beter begrip krijgen van prioriteiten, uitdagingen en beslissingen, het vergemakkelijken van follow-up en betere support kunnen bieden aan medewerkers.

Klinkt leuk, en mogelijk is dat een aanzet om de AVG-grondslag van gerechtvaardigd belang mee te onderbouwen. Want die begint bij waarom je dit zou mogen.

De vervolgvraag is waarom dit noodzakelijk en proportioneel is, en hoe je de belangen van je werknemers bewaakt. Ik weet dat we sinds jaar en dag vergaderingen notuleren, maar dat is wat anders dan iedere letter transcriberen, zeker wanneer daar een computertool bij wordt gebruikt waarvan je als werknemer niet kunt zien wat die precies nog meer doet.

(Ik weet niet of ik nou bezorgd of blij moet zijn over dat het een eigen tool is. Mag ik daaruit concluderen dat de data in-house blijft, of vooral dat je pas na drie lagen diep kijken erachter komt waar de verbinding met Amerikaanse Big Tech loopt?)

Om die zorgen van werknemers weg te kunnen nemen, kent de OR instemmingsrecht bij regelingen op het gebied van verwerking van persoonsgegevens. Dat is dus los of dit van de AVG mag; het feit dat je structureel werknemergegevens verwerkt betekent dat je de OR moet vragen of dat wel oké is vanuit werknemersperspectief.

Bij die instemmingsprocedure kun je dan bespreken of gegevens écht intern blijven, en wat er moet gebeuren als iemands stem consequent niet goed getranscribeerd wordt. Ik ken een geval van een stotteraar waarbij dat maar mis bleef gaan, bijvoorbeeld. Mensen moeten zo’n systeem bij kunnen sturen.

Toestemming van werknemers is niet aan de orde. Volgens de AVG kunnen die dit niet geven. (De OR geeft ook geen toestemming namens de werknemers of iets dergelijks.) De werkgever moet dit rondbreien met gerechtvaardigd belang, en als dat lukt dan moet de werknemer dat accepteren – tenzij deze zwaarwegende persoonlijke bezwaren kan aanvoeren (artikel 21 AVG).

Arnoud

Het bericht Mag een werkgever verplichten om AI transcripties van alle meetings te maken en te delen met management? verscheen eerst op Ius Mentis.

AALSMEER (ANP) - De websites Topgeschenken.nl, Topbloemen.nl en Toptaarten.nl werken weer, nadat ze vorige week werden getroffen door een datalek. Klanten kunnen weer bestellingen plaatsen via de webshops, meldt Topgeschenken.nl in een nieuwe update over het cybersecurityincident.

Na het ontdekken van het incident haalde het bedrijf uit voorzorg een deel van zijn systemen offline. Na uitgebreide controles en het treffen van aanvullende beveiligingsmaatregelen hebben de webwinkels hun dienstverlening veilig kunnen herstellen, aldus het bedrijf. Wel kan het iets langer duren voordat mensen een reactie van de klantenservice ontvangen, omdat het bedrijf meer berichten ontvangt dan gebruikelijk.

Het onderzoek naar de aard, oorzaak en impact van het incident loopt nog, aldus Topgeschenken.nl. Uit voorlopig onderzoek kwam maandag al naar voren dat een deel van de persoonlijke gegevens van klanten in handen is gekomen van onbevoegden, nadat zij toegang kregen tot de IT-omgeving van de websites.

LOS ANGELES (ANP/RTR) - Skydance wil in drie jaar zeker 6 miljard dollar bezuinigen na de overname van Warner Bros. Discovery, heeft het Amerikaanse mediaconcern bekendgemaakt. Ook kondigde het fusiebedrijf aan begin volgend jaar een streamingbundel van HBO Max en Paramount+ te gaan uitbrengen. Over waar die bundel precies verschijnt, is niets bekendgemaakt.

Ruim een maand geleden werd de samensmelting van 110 miljard dollar van beide bedrijven afgerond. Door de fusie is een van de grootste entertainment- en nieuwsbedrijven ter wereld ontstaan. Het omvat de Hollywoodstudio's Warner Bros. en Paramount, nieuwszender CNN en veel andere Amerikaanse zenders.

Skydance staat nu voor een integratie van de twee mediabedrijven. In Hollywood wordt al enige tijd gevreesd voor een grote banenreductie. Daarover is nu niks bekendgemaakt. Skydance heeft eerder wel moeten beloven minstens dertig films per jaar uit te brengen om de angst weg te nemen dat de combinatie de filmproductie schaadt.

To help native birds through the winter, I put out honey. It worked a treat until one chased the rest off – and then turned on me

The error took place last autumn when I offered honey to the nectar feeding birds in my neighbourhood in a bay-side suburb of Melbourne. Our grevilleas, which would normally attract them, hadn’t flowered, and my stopgap would hopefully see Australia’s native birds through the winter. With luck, magpies, pardalotes and ravens would discourage intrusion by an increasing population of common mynas – notorious for their aggressive displacement of native species.

It worked, at first. Wattle birds visited in greater numbers. One, whom we named Wally, aggressively saw off the mynas. He arrived wan and thin, and I watched him grow plump and hale.

Continue reading...

Based on a 2003 memoir, this remarkable documentary shows the incredible bravery these young men showed in the face of battle and unrelenting bigotry

Here is the remarkable story of the US army’s “Soul Patrol” unit in the Vietnam war: the all-Black Long-Range Reconnaissance Patrol (or LURP), a six-man team of largely teenage African American soldiers, within Company F 51st Infantry. Their duty was to go behind the Vietcong enemy lines, each carrying 150lbs of kit and an M16 assault rifle, and in conditions of terrifying danger report on the enemy’s movements. One heart stopping anecdote is about a panicky member of the unit, who had never seen fireflies before, and became convinced he had seen a Vietcong insurgent in the undergrowth, smoking a cigarette. The film also reports on their later, poignant reunion as old men, using their contemporary home-movie footage and dramatically recreating some scenes.

It is based on the 2003 memoir of the same title by unit member Ed Emanuel (who had gone into journalism in civilian life), based on his own experiences and those of his comrades who he had been able to track down. The publication of the book itself was intended to bring other ex-soldiers out of the woodwork, which it duly did. The Soul Patrol was at one level a special forces unit, an elite squad that was tough, capable, resourceful, operating at the highest standards of soldiering – and yet it was also subject to racist exploitation as cannon-fodder. This was what many in the unit came to suspect, and one interviewee here recounts his almost hallucinatory sense the enemy itself had spared them from certain death in the jungle, aware of their awful sacrificial purpose.

Continue reading...

The right has found a new way to denigrate young people, but it is fatuous to assume that Britons of any age would not protect what is dear to them

Young people won’t go to war for Britain. So claimed numerous headlines last week, responding to findings in the British Social Attitudes survey. Except that the phrasing of the question was whether respondents placed importance on “the willingness to serve [in the military] in a time of need”, perhaps forgivably low for people thinking about things of more immediate importance to them such as getting on the housing ladder, getting a pay rise or finding employment at all.

Less than a quarter of under-35s regarded this as of high importance, and so here we are subjected to the same moralising as any vaguely leftwing politician who hesitates on the stock television interview question: would you push the big shiny red nuclear button? “An unbelievable attitude on display!” laments LBC’s Tom Swarbrick in response to a 23-year-old caller, Josh, who can’t imagine a circumstance where he would ever feel able to kill another person.

Jason Okundaye is an assistant Opinion editor at the Guardian

Continue reading...

From naked tennis to Richter-scale juddering near wildfowl, Jilly Cooper’s bonkbuster features a whopping 33 romps. Ahead of season two’s return this week, gird your loins as we celebrate the busiest buttocks in Rutshire

Rejoice! Rejoice! Five months after it staggered off with its leotard around its ankles, Rivals has returned with six more bundles of ineffably filthy joy. Let perms be unconfined. What is Rivals about? Some say the bonkbuster is a fond take on the shoulder-padded excesses of the late 1980s. Others that this adaptation of the late Jilly Cooper’s Rutshire Chronicles is a flambéed critique of the era’s social and political mores, as the haves and have-somes fossick for glory among the cufflinks and consortiums of upper-class rural England.

And it is. But only slightly. Because what Rivals is really about is bums. Here a bum, there a bum, everywhere a bum bum. From the boisterous buttocks of the lower orders to the globular “cans” that besmirch the House of Lords, each of the series’ featured arses serves as a bouncing beacon of glee throughout Rivals’ many, many sex scenes. How many sex scenes? An astonishing 33 thus far, with the six new episodes promising more of the same, with clanging bells on.

Continue reading...

Hiring a personal tutor to learn French as we explore the beautiful city of Rouen proves a refreshing and affordable alternative to language school

I’m walking beside the River Seine in the French city of Rouen when I realise that I’ve been speaking French – without pausing to find a word or struggle with grammar – for five whole minutes. Anna, my French “prof” for the week, nods encouragingly and so I continue. It’s a breakthrough moment, if only for my confidence.

This is the last day of a DIY language course that I devised when Rouen’s language schools told me they were full for the only week I could get away. When I then enquired about their private tutors, I was told no one was available. This turned out to save me a pretty penny: language school tutors cost €60 an hour while Anna – who I discovered on the website Apprentus – is a cost-effective €19 an hour.

Continue reading...

Errors in entry and exit records leave some Britons wrongly flagged as having overstayed post-Brexit 90-day limit

• EU sues IBM and two European firms over entry/exit border system

The writer Jojo Moyes is facing a two-year EU travel ban and €10,000 (£8,300) fine because of glitches with the bloc’s digital security controls.

She is one of a number of UK travellers who say their trips to the EU have not been properly recorded since the introduction of the EU digital entry and exit system (EES).

Continue reading...