SEPANG (ANP) - Max Verstappen maakt deze maand nog een nieuw uitstapje naar het langeafstandsracen. Hij doet mee aan de GT World Challenge Europe op 17 oktober, een 3-uursrace in het Portugese Portimão. De viervoudig wereldkampioen bevestigde het bericht op de persdag van de Formule 1 in Maleisië.

De race valt in een van de weinige vrije weekenden in de Formule 1-kalender. Het weekeinde ervoor is de Grote Prijs van Singapore, het weekeinde erna de Grote Prijs van de Verenigde Staten.

"Het worden zeven drukke weken, maar het gaat lukken. En ik vind het sowieso leuk om te doen. Dus ja, laten we kijken wat we daar kunnen bereiken", zei Verstappen in de persconferentie van de FIA.

Verstappen maakte eerder dit jaar zijn debuut in de 24 uur van de Nürburgring. De Nederlander deed dat in de Mercedes GT3. Hij vormt in Portimão een team met de Britten Chris Lulham en Ben Barnicoat.

LUXEMBURG (ANP) - Minister David van Weel (Justitie) is tevreden met het besluit van de EU om dit jaar geen begrotingssteun meer aan Sierra Leone te geven, meldt hij op X. Nederland wil dat Sierra Leone de veroordeelde drugscrimineel Jos Leijdekkers (Bolle Jos) aan Nederland uitlevert, maar pogingen daartoe zijn tot nu toe op niets uitgelopen.

Van Weel is donderdag in Luxemburg, waar de EU-justitieministers maatregelen bespreken tegen georganiseerde misdaad en landen die drugscriminelen de hand boven het hoofd houden. "Een mooi begin hiervan is het bericht dat de EU dit jaar geen begrotingssteun meer gaat leveren aan de autoriteiten van Sierra Leone", schrijft Van Weel. Volgens de Telegraaf gaat het om 18 miljoen euro.

De minister wil dat de EU ook sancties gaat instellen tegen landen die veroordeelde drugscriminelen tegen uitlevering beschermen. Dat is donderdag ook onderwerp van gesprek van de justitieministers.

BRUSSEL/DEN HAAG (ANP) - Nederland is opnieuw uitgenodigd voor overleg met de VS en een selecte groep koplopers binnen de NAVO. Ze komen later deze maand bijeen in Polen, bevestigen ingewijden.

De onderonsjes van de Amerikaanse onderminister van Defensie Bridge Colby, die is belast met de 'europeanisering' van de NAVO, met een voorhoede van Europese NAVO-landen begonnen in juni. Colby nodigde Nederland, Duitsland, Polen, Zweden, Finland en Noorwegen uit. Zij zijn uitverkoren, omdat ze veel meer zijn gaan uitgeven aan defensie en zouden vooroplopen in het overnemen van taken van de Amerikanen.

Belangrijke NAVO-landen als Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië ontbreken opnieuw bij het overleg, zeggen twee bronnen. Mogelijk schuift wel Denemarken aan, nu de ruzie met de VS over Groenland voorlopig bezworen lijkt.

Colby bezoekt Polen om de vestiging van een Amerikaanse militaire basis te bespreken en vergadert tijdens het bezoek met topambtenaren van de landen van de 'kopgroep'.

In de zomer hang je de was gewoon buiten. Maar in de herfst, met dagenlang regen, wordt het lastig. Hang je alles binnen, dan stijgt de luchtvochtigheid in huis. Dat schiet niet op, ruikt niet lekker en het vergroot de kans op schimmel.

Heb je haast? Dan helpen twee ouderwetse trucs om je was snel te drogen.

- Rol het in een handdoek. Leg je T-shirt of trui plat op een schone, droge handdoek. Rol de handdoek strak op en druk voorzichtig op de rol. Het water gaat in de handdoek zitten. Handig voor je favoriete shirt of voor een wollen trui die anders eeuwen nodig heeft.

- Strijk de was droog. Leg het natte kledingstuk op de strijkplank en een schone, droge theedoek erover. Strijk over de theedoek. Die beschermt je kleding en neemt het vocht op. Ideaal voor je sportkleren vlak voor de les.

Lekker draaien

Natte was kan tot 3 liter water in zich dragen. Hoe droger de was uit de machine komt, hoe minder vocht er in huis terechtkomt. Kies daarom voor extra centrifugeren. Dat kost wat stroom, maar verkort de droogtijd flink. De ideale snelheid ligt tussen 1.400 en 1.600 toeren per minuut. Let op: controleer wel of je kleding zo'n hoge snelheid aankan.

Zo zet je je wasrek goed neer

- Kopse kant naar het raam. Als de lucht frontaal tegen de was komt, wordt hij afgeremd en bereikt hij de kleding erachter nauwelijks. Zet je rek met de smalle kant naar het open raam, zodat de lucht erdoorheen kan. Regent het hard naar binnen, dan is dit uiteraard even geen optie.

- Gebruik kledinghangers. Hoe verder de kleding uit elkaar hangt, hoe sneller het droogt. Het scheelt bovendien strijkwerk.

- Ventileer goed. Alleen een raam op een kier is te weinig. Zet deuren en meerdere ramen wijd open, anders krijgt schimmel vrij spel.

Hulpmiddelen

- Luchtontvochtiger. Sommige modellen hebben een speciale wasdroogfunctie. Het apparaat blijft dan doorwerken, ook als de ideale luchtvochtigheid al bereikt is. Vooral handig in een kleine ruimte.

- Elektrisch droogrek. Het drogen gaat rap maar is niet ideaal, omdat warme lucht stijgt. Verplaats je was daarom een paar keer op het rek.

- Radiatorwasrek. Hang je was liever niet direct op de radiator. Dan moet de cv-ketel harder werken en stijgen je stookkosten. Een radiatorwasrek lost dat op.

Meer weten?

Woning ventileren (Milieu Centraal)

Vocht en schimmel in huis: wat kun je eraan doen? (GGD Leefomgeving, pdf)

BILTHOVEN (ANP) - Sinds de vorige update van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu van 24 september zijn vier mensen overleden aan een besmetting met het westnijlvirus. In totaal zijn twaalf nieuwe besmettingen geregistreerd, meldt het RIVM. Alle besmette patiënten kregen het virus door een beet van een besmette mug. Het totale aantal gemelde besmettingen in Nederland komt daarmee op 56.

BRUSSEL (ANP) - Dat Rusland weer zinspeelt op het gebruik van zijn kernwapenarsenaal tegen de NAVO brengt de alliantie niet uit haar evenwicht, zegt de Belgische defensiechef Frederik Vansina. "We zijn natuurlijk gewend van de Russische Federatie dat zij verbaal heel gespierd uit de hoek kan komen", zegt hij in een interview met het ANP.

Vansina reageerde op het beklag deze week van Rusland over volgens Moskou dreigende taal en manoeuvres van de NAVO tegen Kaliningrad. De Russische ambassade in België waarschuwde dat de NAVO de belangrijke Russische marinehaven, in een exclave tussen Polen en Litouwen, met rust moet laten. Als het bondgenootschap Kaliningrad zou bedreigen, dan zou Rusland alle wapens waarover het beschikt kunnen inzetten. Ook atoomwapens.

Rusland heeft in de oorlog met Oekraïne voortdurend "rode lijnen" getrokken, aldus Vansina. "We zien dat dat telkens dan toch weer genuanceerd is achteraf. Maar we moeten het land ook niet onderschatten en elke communicatie ook zeer au sérieux nemen."

Want het wapengekletter van het Kremlin "maakt deel uit van de escalatie" van de spanningen tussen Rusland en Europa, en "die is natuurlijk zorgelijk. We mogen stellen dat we waarschijnlijk toch in een van de meest onstabiele periodes zijn in de naoorlogse geschiedenis van de NAVO. Dus dat baart ons wel de nodige zorgen. Wij zijn verplicht daar toch heel veel aandacht aan te besteden."

Ian & Marg has added a photo to the pool:

The indigenous name of Stradbroke Island is Minjerribah. Interesting that the colloquial and favourite name for the island, "Straddie" has been used in this protest. The traditional people of Minjerribah are the Quandamooka people. However, Yoolooburrabee (also spelled Yulu-Burri-Ba) which means "the people of the sand and the sea" was used by mainland Aboriginal tribes in Queensland to describe the traditional custodians of the large offshore islands including Minjerribah / Stradbroke Island.

niggyl :) has added a photo to the pool:

Cape Raoul on the Tasman Peninsula, south eastern Tasmania.

A wild old day and this photo taken from the deck of Surveyors Hut on the Three Capes Track. October 2020.

The Cape was named in 1792 by French explorer Chevalier
Antoine Raymond Joseph de Bruni d'Entrecasteaux - in honour of the expedition's pilot.

There are many stories of the columnar dolerite pillars on the cape being used for target practice by various passing warships. Earliest mentions in print (along with the terms 'vandalism' and 'dismay') date from the 1890s with other reports as late as the 1960s. No images/depictions exist of the original cape but apparently it once fair bristled with spines and spires. Big gun, little *****.

Fuji X-T1, XF18-55/2.8-4, 1/75th sec at f/9, ISO 200. FL 55mm Windspeed ~40 kts.

Every border and coastline people have drawn playing Borderline games.

Het is een editoriale keuze van @nos om 4 keer zoveel aandacht te geven aan een naar incident met 180 geschrokken mensen en 2 gewonden, dan aan de huiveringwekkende ontmaskering van de geautomatiseerde en industriële wijze waarop Palestijnen vermoord worden in een genocide die voortduurt. 1/2

[image or embed]

— Saskia Kluit (@saskiakluit.bsky.social) 30 september 2026 om 18:54

Dikke FOEI voor de NOS van uit de kluiten gewassen PRO-clown Saskia Kluit: 4 keer zoveel aandacht besteden aan een naar incident waarbij 180 mensen nogal schrokken alsdan voor een docu over Gaza, dat is voor haar onacceptabel. Zo'n naar incident waarbij mogelijk 180 mensen een naar incident in storten door een nare incidenten-pleger, dat is toch helemaal niet meer dan een naar incident á la dat nare incident 9/11, dat weer doet denken aan dat nare incident op 7 oktober, het grootste nare incident met Joden sinds dat Tweede Nare Wereldincident waarbij dat nare incident plaatsvond met 6 miljoen mensen die eerst heel erg zijn geschrokken van alle nare incidenten en daarna daadwerkelijk op industriële wijze een naar incident ondergingen, anders dan momenteel gebeurt met Palestijnen in het nare Gaza-incident. Wat overigens geen incident is maar wel schrikbarend naar: al die nare lieden van dat nare PRO die continu hun nare Israëlhaat rondkotsen op nare open riolen als Bluesky. Het zijn toch wel heel vaak nare incidenten, die PRO'ers.

Senator wil wel even bepalen wat pers moet doen

On this day in 2006, Michael Schumacher took the chequered flag a few seconds ahead of Fernando Alonso at a cloudy and wet Shanghai International Circuit, punching the air in delight as he drew level with his title rival in the championship standings.

Esteban Ocon has elaborated on his recent announcement that he will depart Haas at the end of the 2026 season.

Rex Chang TW has added a photo to the pool:

amazing Autumn in Kyoto

Een bestelbus aan de Buitendijks in Papendrecht stond in de nacht van woensdag op donderdag in brand. Er raakte niemand gewond, het voertuig is zwaar beschadigd.

Aan de Sluisweg in Hardinxveld-Giessendam is in de nacht van woensdag op donderdag een geparkeerde auto uitgebrand. Er raakte niemand gewond. Een aanhanger die ernaast stond, is ook beschadigd.

Een 33-jarige Schiedammer die eerder dit jaar een collega neerstak in een woning in de Vlaardingse Westwijk is door de rechtbank vrijgesproken van poging tot doodslag. Hij is wel veroordeeld voor een poging tot zware mishandeling.

In dit liveblog houden we je op de hoogte van het belangrijkste en meest opvallende 112-nieuws van donderdag 1 oktober.

The proportion of workers in the UK cybersecurity industry identifying as women has dropped to 16 percent, the lowest level since 2021. Gender diversity has long been an issue pervading the STEM fields, although in cybersecurity this is especially pronounced, both at senior leadership and education levels. This is despite evidence that girls regularly outperform boys in STEM subjects at UK schools when they do participate. Not only are there still fewer women students in cybersecurity courses than those opting for computer science, but the percentage of women in the senior workforce (6+ years of experience) drops further to 12 percent – a figure that has remained broadly consistent since records began. For context, the UK average across all industries for female-identifying workers is 48 percent. Across the digital workforce, as of last year’s data, the average is 30 percent. The UK government interviewed various stakeholders in the cyber industry, finding that the barriers to senior leadership positions were structural – employers are purposely excluding women at higher levels. History plays a part too – older heads remaining in their positions from back when gender diversity was a matter less discussed – but recruiters say employers are still holding women back based on their perceived family ambitions. One recruitment agent was quoted in the report as saying: “When I’ve spoken to a business and said to them ‘why don’t you hire a more diverse workforce?’ You’ll get the normal common ones of ‘well if we hire a female, she’ll get pregnant, she’ll be off for 12 months,’ which isn’t right.” Refusing to hire women based on assumptions or fears about future pregnancy is a form of illegal gender discrimination that directly violates the UK's Equality Act 2010. Other common barriers to senior positions include assumptions they did not have the requisite technical skills for the role, and that cybersecurity is still seen as “an old boys’ club.” “This tied into a broader finding that stereotypes about women not being interested in cybersecurity continued to persist,” the report noted. “A cybersecurity firm noted that during a career talk on cybersecurity, a group of girls walked out of the talk, and the careers teacher reinforced the perception that the sector did not appeal to women.” The business told the government: “I went to the careers lady ‘What was the story with the five girls that left?’ And she went ‘Oh, cyber security is not really a girl’s job’.” Jill Broom, head of cyber resilience at techUK, said the onus is on employers to work harder on breaking down the lingering stereotypes about women in cybersecurity. “Cybersecurity underpins our growth, our economy and the safety of our society, with the sector offering growing employment opportunities and career prospects,” she told The Register. “However, the underrepresentation of women in this industry remains a significant concern. “A lack of gender diversity not only limits opportunities for women to benefit from this growing sector but also risks narrowing the range of perspectives and ideas that are essential to tackling increasingly complex cyber threats. Educators and employers must work together to challenge stereotypes, break down barriers and promote cybersecurity as an accessible and inclusive career path.” Representation for other groups fared comparatively better. This past year set a new record for neurodivergent workers in the cybersecurity industry, with 22 percent of UK staff identifying as neurodivergent. The figure represents a sharp increase from 16 percent the year before, one that has grown each year consistently since the 9 percent reported in 2020, and exceeds the digital sector average of 19 percent. “Cybersecurity is the most neurodiverse sector I have ever seen, and I think personally it’s celebrated, especially internally within the sector,” one respondent from a small cybersecurity business told the report's authors. While this year’s results may prove especially welcome to the neurodiverse crowd, the report noted this may reflect the rising awareness of neurodiversity among employers, rather than a true increase in numbers. The representation of ethnic minorities also remained at 19 percent, the same proportion as in 2025’s data, although this was a modest rise from 2024, in which 13 percent were from ethnic minorities. The figure is aligned with the digital sector average of 20 percent, and exceeds the UK’s pan-industry average of 16 percent. However, the representation of these groups suffers at the senior levels. The proportion of ethnic minorities in senior positions stands at 9 percent, a low figure that has persisted for the third year running, and one that is considerably down from the 15 percent high of 2021. As for explanations, the report offered few. “Ethnicity was hardly mentioned and was not generally felt to be an issue, despite the quantitative findings suggesting ethnic diversity at senior levels has remained lower than in the 2021 to 2023 studies,” it stated. “Most commonly, participants did not offer any concrete suggestions for enabling the progression of staff from diverse backgrounds into senior cybersecurity positions. Some employers stated that career development was open to everyone and was based on merit.” For neurodivergent security pros, it was not their technical abilities holding them back, but some said a lack of soft skills may hinder them in senior-role scenarios. “They’re more than capable of doing a leadership role,” said one small cybersecurity business. “It’s just they might not be soft-skilled enough to deal with difficult teams, difficult conversations. But to be honest, I’ve seen some fantastic people who are neurodiverse in leadership roles.” Disabled people are continuously absent from the workforce too, occupying just 9 percent of UK roles and 5 percent of senior positions. This is both less than the digital sector average of 15 percent, and significantly less than the UK’s pan-industry average of 18 percent. ®