Slashdot

News for nerds, stuff that matters

Trump Administration Will Pay More Energy Firms to Cancel Wind Farms

The Trump administration says it will reimburse energy companies $885 million to cancel two planned offshore wind farms, with the firms in turn agreeing to put money into oil and gas projects instead. "The deals are modeled after a similar agreement last month with the French energy giant TotalEnergies," notes the New York Times. "TotalEnergies forfeited its leases for two wind projects planned off the coasts of New York and North Carolina, while committing to a range of fossil-fuel investments." From the report: [...] The first new agreement affects Bluepoint Wind, a wind farm in the early stages of development off New York and New Jersey. The project was proposed by Global Infrastructure Partners, a part of asset manager BlackRock, and Ocean Winds, which is itself a joint venture between Engie and EDP Renewables, two European clean-energy firms. The second deal would cancel Golden State Wind, another early-stage venture off California's central coast. Golden State Wind is a 50-50 partnership between the developers Ocean Winds and Reventus Power.

Both Bluepoint Wind and Golden State Wind agreed not to pursue any new offshore wind projects in the United States, although that pledge would not necessarily apply to the companies behind the ventures. Ocean Winds has also been developing another giant wind farm known as SouthCoast Wind, off Martha's Vineyard, Mass., that is much further along in the planning and permitting process. That project is not affected by Monday's announcement, although it has essentially been paused since Mr. Trump took office last year. [...] It is also unclear how much the companies will actually invest in new fossil fuel infrastructure. In documents released this month, Interior revealed that it would count investments that TotalEnergies made before the deal toward its pledge, raising questions over whether the company had any obligations to make additional investments.

Read more of this story at Slashdot.

Echte vrijheid betekent loslaten en ontstijgen van het individu

In tijden van maakbaarheid zijn we zoekender dan ooit. Elk individu moet voldoen aan een onmogelijke eis, zeggen Esther van Fenema en Joost Röselaers: zichzelf verwezenlijken.

In het lustlaboratorium van Félicien Rops: de mannelijke blik is overal

De neiging je te verlustigen aan het lichaam van de ander, schrijft Arnon Grunberg, is vermoedelijk door en door menselijk en zeker niet alleen een westerse of mannelijke ondeugd. In Zürich bezoekt hij de tentoonstelling Laboratorium van de lusten, over het werk van Félicien Rops.

The Guardian

Latest news, sport, business, comment, analysis and reviews from the Guardian, the world's leading liberal voice

‘The folk scene is very middle class. The divide is huge’: Jim Ghedi, the Sheffield singer bringing his doomy music to the movies

Plucked from relative obscurity to score Hugh Jackman film The Death of Robin Hood, the skilled singer-songwriter explains how he conquered his impostor syndrome

Last year, Jim Ghedi was having a chicken dinner at his mother’s house in Sheffield when he checked his phone. “This director started following me on Instagram,” he recalls. “And there’s pictures of him with Nicolas Cage. As a joke, I said to my mam: ‘I might message him and say, let me do your next film score.’ As I said it, he messaged me, saying: ‘I want you to do my next film score.’”

The director was Michael Sarnoski and the film is the forthcoming A24 production The Death of Robin Hood, starring Hugh Jackman and Jodie Comer. Sarnoski had heard Ghedi’s excellent 2025 album, Wasteland, a stirring and brooding album of apocalyptic folk that was a reflection of societal rot and collapse in England. Released on the small Calder Valley label Basin Rock, the album was critically acclaimed – and his most successful and ambitious to date – but it had not turned Ghedi into a household name. He thought that the film opportunity “would all blow away and they’d find out who I am”, he says. “Some top producer would put up the red flag.”

Continue reading...

Middle East crisis live: Iran says it needs guarantees against attacks before Gulf can be stable

Tehran’s UN envoy says ‘full respect’ of Iran’s rights also key for lasting regional stability

US is being ‘humiliated’ by Iran’s leadership, says Friedrich Merz

The White House said on Monday it was examining Iran’s latest proposal to unblock the strait of Hormuz, via which one-fifth of global crude oil and liquefied natural gas supplies normally pass through, the AFP news agency is reporting (see post at 08.36 for context about the critical waterway).

The US president, Donald Trump, met with senior security advisors yesterday to discuss the Iranian proposal after Iran passed “written messages” to Washington via mediator Pakistan, stating its red lines, including on nuclear issues and the strait of Hormuz, according to Iran’s Fars news agency.

Exactly two months ago on 28 February, Iran was thrown into digital darkness as authorities cut off access to the global internet.

Metrics show the blackout is now entering its 60th day after 1416 hours despite regime efforts to introduce tiered access for privileged groups.

Continue reading...

Macron expected to back Andorra’s moves to decriminalise abortion during visit - Europe live

France’s president, who is also co-prince of the micro-state, expected to speak frankly about issue in country with some of strictest abortion laws in Europe

Just checking in on Macron in Andorra, just look at how happy he is there!

I keep an eye on his visit there, but so far the ceremonial part mostly involves walking around (the beautiful) Andorra and high-fiving people.

Continue reading...

Wel.nl

Minder lezen, Meer weten.

Tesla zet stap om Musk beloning van ruim 100 miljard te geven

AUSTIN (ANP/AFP) - Elon Musk kan binnenkort zijn beloning ter waarde van ruim 100 miljard dollar van Tesla ontvangen. De fabrikant van elektrische auto's heeft bij de Amerikaanse marktwaakhond documenten ingediend om Musk, de rijkste persoon ter wereld, het pakket aandelenopties uit te keren. Eerder blokkeerde een rechtbank in Delaware de beloning uit 2018, maar de hoogste rechter van die staat draaide de beslissing terug.

Volgens het beloningspakket heeft Musk door de aandelenopties het recht om tegen een flinke korting bijna 304 miljoen Tesla-aandelen te kopen. Met de huidige beurskoers zijn de opties 108 miljard dollar waard, omgerekend meer dan 92 miljard euro. Hij krijgt de opties omdat Tesla onder zijn leiding veel meer waard is geworden op de beurs.

De beloning gold lange tijd als de grootste ooit, maar Tesla stelde Musk vorig jaar een nog grotere bonus in het vooruitzicht. Hij kan tot 1 biljoen dollar, of 1000 miljard dollar, krijgen als Tesla meer dan 8,5 biljoen dollar waard wordt op de beurs en ambitieuze verkoopdoelen voor AI-robots en autonoom rijdende auto's haalt.


Medewerkers omarmen AI sneller dan organisaties kunnen bijbenen: 'Drie concrete stappen nodig'

AI ontwikkelt zich in hoog tempo van experiment naar een vast onderdeel van het dagelijkse werk. Uit nieuw onderzoek van Integron onder bijna 5.000 werkenden blijkt dat inmiddels 36% van de medewerkers AI gebruikt in het werk. Vorig jaar was dat nog 26%. Tegelijkertijd geeft slechts 34% van de medewerkers aan dat hun organisatie actief bezig is met de inzet van AI. Daarmee ontstaat een duidelijke spanning op de werkvloer: medewerkers bewegen sneller dan organisaties zelf.

De gemiddelde AI-volwassenheid van Nederlandse organisaties komt uit op een 6,51. Dat laat zien dat Nederland de experimenteerfase grotendeels voorbij is, maar nog niet in een fase zit waarin AI breed en structureel is verankerd. “Veel organisaties denken nog dat ze een technologievraagstuk hebben, terwijl het in werkelijkheid een organisatievraagstuk is,” zegt Egbert Engelfriet, Managing Director van Integron, tegen APS. “Medewerkers zijn al begonnen. De uitdaging zit nu vooral in leiderschap, vaardigheden en het slim organiseren van AI binnen processen en teams.”

Medewerkers zijn al begonnen

AI wordt steeds vaker ingezet voor praktische toepassingen in het dagelijks werk. Medewerkers gebruiken AI onder andere voor het schrijven van teksten, het samenvatten van informatie, het analyseren van data en het versnellen van repetitieve taken. Opvallend is dat dit vaak zonder duidelijke richting vanuit organisaties gebeurt. Medewerkers ontdekken zelf wat werkt en passen AI zelfstandig toe in hun werk. Dat laat zien hoe toegankelijk AI inmiddels is geworden, maar maakt ook duidelijk dat organisaties het risico lopen achter de feiten aan te lopen.

De echte achterstand zit niet in technologie

Volgens het onderzoek zit de grootste uitdaging niet in toegang tot tools, maar in de manier waarop organisaties AI organiseren.

Vooral op deze onderdelen blijven organisaties achter:

-leiderschap en duidelijke visie

-ontwikkeling van AI-vaardigheden

-governance en verantwoord gebruik

-integratie van AI in processen en besluitvorming

-Veel organisaties experimenteren nog met losse toepassingen, terwijl structurele impact pas ontstaat wanneer AI breder wordt ingebed in de organisatie.

AI maakt werk niet minder menselijk

De angst dat AI werk onpersoonlijker maakt, blijkt volgens het onderzoek beperkt. Bijna 60% van de medewerkers geeft aan dat technologie helpt om werk beter te doen zonder dat dit ten koste gaat van het menselijke aspect. Daarnaast verwacht 64% dat menselijk contact juist belangrijker wordt in het werk van de toekomst. AI neemt werk dus niet simpelweg over, maar verandert vooral hoe werk wordt ingericht. Repetitieve taken verdwijnen naar de achtergrond, waardoor meer ruimte ontstaat voor creativiteit, samenwerking en persoonlijk contact.

Van experimenteren naar volwassen worden

Volgens Integron ligt de volgende fase niet in meer experimenteren, maar in volwassen worden.

Dat vraagt van organisaties drie concrete stappen:

-investeren in AI-geletterdheid en vaardigheden

-duidelijke kaders creëren rondom verantwoord gebruik

-AI structureel integreren in processen en besluitvorming

“De vraag is niet hoeveel AI een organisatie gebruikt,” zegt Engelfriet. “De echte vraag is hoe goed AI wordt geïntegreerd in werk, processen en besluitvorming, zodat organisaties sneller en met meer impact kunnen handelen.”


VK: Voorpagina

Volkskrant.nl biedt het laatste nieuws, opinie en achtergronden

‘Het voelt best oneerlijk dat mijn gezicht mijn werk is. Ik heb er niet hard voor gewerkt, ik ben ermee geboren’

Hou DigiD uit Amerikaanse handen nu het nog kan