Heel gek maar van al die drones (dossier) die boven Europa hebben gevlogen zijn precies NUL beelden en inmiddels zijn ook wij aan de beurt om ze niet op beeld te krijgen: boven chemiebedrijf Dow en de haven van Terneuzen zijn maandagavond '12 tot 20 drones' gesignaleerd. Hoe, wat, wie, waarom weet natuurlijk weer niemand. Maar: "Woordvoerder Bresseleers zegt dat medewerkers van het havenbedrijf met eigen ogen hebben gezien dat er drones boven het havengebied vlogen. 'Meerdere mensen hebben meerdere drones gezien. En niet alleen wij, maar ook anderen hebben drones gezien'." Eigenlijk zijn het altijd vliegtuigen, ballonnen, helikopters, legale automatische drones, brandweerdrones en andere volstrekt verklaarbare objecten, maar laten we vooral nog 1x met z'n allen 'DE RUSSEN!!1!' roepen. Daar gaan we: DE RUSSEN!!1! Hebt u trouwens al een noodpakket?
/s3/static.nrc.nl/wp-content/uploads/2025/11/19125706/191125ECO_2024005431_.jpg)
De eerste zoen binnen de familie van de primaten kan gedateerd worden op 22 tot 17 miljoen jaar geleden. Dat concluderen Britse wetenschappers in een nieuwe analyse.
/s3/static.nrc.nl/wp-content/uploads/2025/11/19140637/191125WET_2023948721_kussen.jpg)
Op de Nederlandse werkvloer speelt zich nu iets af dat lange tijd vooral een trend op social media leek: quiet quitting. Uit nieuw onderzoek van Indeed blijkt dat een groeiende groep werknemers precies doet wat nodig is en niets meer dan dat.
Meer dan een kwart van de werknemers geeft aan bewust geen extra meters meer te maken. Wat HR-afdelingen al langer vermoedden, wordt nu ondersteund door cijfers: quiet quitting is bezig aan een stille opmars. Drie op de tien HR-professionals zien het verschijnsel verder toenemen ten opzichte van vorig jaar.
Maar het speelt niet bij iedereen even sterk. Mannen trekken vaker de grens bij “genoeg is genoeg” dan vrouwen: 29 procent tegenover 22 procent. En wie thuis kinderen heeft rondlopen, bewaakt zijn grenzen nóg strenger. Ouders doen beduidend vaker alleen het noodzakelijke dan collega’s zonder thuiswonende kinderen.
Geen luiheid
De neiging om niet te hard te werken heeft volgens Indeed niets te maken met luiheid. Managing Director Stan Snijders ziet er vooral een vorm van zelfbehoud in. Medewerkers haken niet af omdat ze niet willen, maar omdat ze nauwelijks verschil ervaren tussen wél of niet extra hun best doen. Geen erkenning, weinig vrijheid, beperkte doorgroeikansen, het maakt de impuls om meer te geven klein.
Volgens Snijders is quiet quitting dan ook eerder een reactie op een systeem dan op een taak. Wanneer werkgevers ruimte bieden voor eigenaarschap, invloed en echte waardering, verandert de motivatie vaak vanzelf.
Generaties die anders naar werk kijken
Vooral jongere werknemers onder de 49 jaar lopen niet meer zo hard. Werknemers tussen de 50 en 59 jaar blijven het meest geneigd om trouw en consistent door te werken, een houding die is gevormd in een tijd waarin baanzekerheid en loyaliteit belangrijker waren.
De Nederlandse werkethiek verschuift. En misschien is dat wel precies het moment om opnieuw te kijken naar wat werken eigenlijk zou moeten zijn: wederkerig, menselijk en duurzaam voor beide kanten.
Bron: Metro
BEIROET (ANP/RTR/AFP) - De Israëlische krijgsmacht zegt aanvallen te hebben uitgevoerd op Hezbollah-doelen in het zuiden van Libanon. Israël kwam eerder op woensdag al met een waarschuwing voor de bewoners van twee dorpen. Op X werd opgeroepen specifieke gebouwen te evacueren, omdat deze in de buurt van panden zouden zijn "die door Hezbollah worden gebruikt".
Er is nog niets bekendgemaakt over eventuele slachtoffers.
Dinsdag kwamen door een Israëlische luchtaanval aan de rand van de Libanese stad Sidon zeker dertien mensen om het leven. Die aanval werd op een Palestijns vluchtelingenkamp uitgevoerd.
Israël heeft ondanks de wapenstilstand van november 2024 regelmatig aanvallen uitgevoerd op Libanon. Volgens Israël houden Libanon en Hezbollah zich niet aan de afspraken over het staakt-het-vuren.