Director in charge of investing in programming outside London will take over Tim Davieâs role while corporation seeks permanent replacement
The BBC has named senior executive Rhodri Talfan Davies as its interim general director, as the corporation continues the search for a permanent replacement for Tim Davie.
Davie, who resigned in November after the row over the BBCâs editing of a Donald Trump speech, will remain in the role until the start of April. Talfan Davies will then take over.
Continue reading...Campaigners demand âreal consequencesâ for peer who claimed expenses for car journeys he did not take
Campaigners have criticised as too lenient the punishment handed to a Conservative hereditary peer who has been found to have broken the House of Lords rules for the second time.
In a report published on Wednesday, the House of Lords concluded that the Earl of Shrewsbury had fiddled his expenses and that he had done so in an âunacceptably casualâ way. The lordsâ authorities are intending to suspend him from the upper chamber for two weeks.
Continue reading...Ze waren ooit het symbool van alles wat er misging in de financiële sector, maar het nieuwe kabinet vindt het prima als bankmedewerkers grotere bonussen opstrijken. Een Kamermeerderheid stemde dinsdag in met een voorstel van VVD, CDA en D66 om de strenge Nederlandse bonusregels te versoepelen. Daarmee komt er een einde aan een uitzonderingspositie die Nederland jarenlang innam binnen Europa.
Op dit moment mogen werknemers van financiële instellingen in Nederland maximaal 20 procent van hun salaris aan variabele beloning ontvangen. Elders in de Europese Unie ligt die grens veel hoger: tot 100 procent van het jaarsalaris. Volgens de initiatiefnemers zet Nederland zichzelf daarmee buitenspel.
Banken hebben moeite om specialistisch personeel aan te trekken, met name op IT-gebied. Deze experts zijn volgens de partijen âessentieel voor de veiligheid en innovatiekracht van de financiĂ«le sectorâ. Zonder aantrekkelijk beloningsbeleid zouden zij kiezen voor het buitenland.
Daar komt bij dat uit een evaluatie blijkt dat de strenge bonusregels na de Brexit bedrijven hebben weerhouden zich in Nederland te vestigen. Door de teugels te laten vieren hopen de partijen het vestigingsklimaat te verbeteren en het aantrekken en behouden van personeel eenvoudiger te maken. Bestuurders blijven overigens buiten schot: voor hen gelden de strenge regels nog steeds.
Aan de linkerkant van de Kamer schoot het voorstel volledig in het verkeerde keelgat. Julian Bushoff (GL-PvdA) noemde het vorige week tijdens het debat âniet te verkroppenâ dat er mogelijk wordt bezuinigd op zorg en sociale zekerheid, terwijl bankmedewerkers hogere bonussen krijgen. SP-leider Jimmy Dijk ging nog een stap verder en stelde dat juist verpleegkundigen een bonus verdienen.
De boosheid zit niet alleen in de inhoud, maar ook in de timing. Het voorstel werd ingediend tijdens een debat over een wet die vooral gaat over de beschikbaarheid van contant geld. SGP-voorman AndrĂ© Flach noemde dat âonzorgvuldigâ en riep op: âKies hier een beter moment voorâ. Ook Dogukan Ergin (DENK) sprak van âparlementair onzuiverâ en zette vraagtekens bij âde nut en noodzaakâ van het plan.
âEerste wapenfeit van deze coalitie? Meer bonussen voor bankiersâ, schrijft een woedende SP-leider Jimmy Dijk op X. âNiet voor de zorgverlener die nachten doorwerkt. Niet voor de leraar voor de klas. Niet voor de agent op straat. Maar wĂ©l voor de bankier aan de top. Het is een politieke cultuur die winst boven werk zet. Die de bonuscultuur beschermt en gewone mensen laat betalen.â
Bron: Nu.nl